インタビューとは？
このAIツールは「インタビュー」と呼ばれ、採用プロセスの効率化を目的としています。企業はカスタマイズした求人リストを作成し、面接質問を追加し、自社の特定のニーズに合わせてプロセスを調整できます。候補者は非同期で動画を通じて回答を記録できるため、候補者と企業の両方の時間を節約でき、候補者のスキルや資格を詳細に評価することが可能です。内蔵された評価システムにより、企業は候補者の資格、スキル、回答に基づいて比較分析できます。このツールはGDPRに準拠し、パスワードなしで利用でき、分散型ストレージを使用して機密データが安全に保管されるよう配慮されています。
⭐ 主な機能
インタビューの主な機能と利点は以下の通りです：
- ✔️ カスタム求人リストの作成。
- ✔️ 面接質問の追加。
- ✔️ 特定のニーズに合わせた採用プロセスの調整。
- ✔️ 候補者の回答の非同期動画録画。
- ✔️ 候補者のスキルと資格の詳細評価。
- ✔️ 資格、スキル、回答に基づいた候補者の比較と対比。
- ✔️ GDPR準拠。
- ✔️ パスワードなし。
- ✔️ 分散型ストレージ。
⚙️ 使用例と応用
- ✔️ カスタム求人リストと面接質問。
- ✔️ 時間を節約する非同期のビデオ回答。
- ✔️ 候補者評価のための組み込みの評価システム。
🙋♂️ 誰に向いていますか？
インタビューは以下のユーザーグループに役立ちます:
人事マネージャー
リクルーター
ℹ️ 詳細およびサポート
以下のチャンネルで、インタビューに関する詳細情報、サポートを受けたり、インタビューの最新情報をフォローすることもできます：
- インタビューウェブサイト（ログイン/サインアップ）