Brainner

Brainnerは、採用プロセスを効率化するために設計されたAI駆動のHRコパイロットです。Brainnerを使用すると、HR専門家は履歴書のスクリーニングを自動化し、時間を大幅に節約し、精度を向上させることができます。数百の履歴書を数分で分析することで、Brainnerは手作業を減少させ、月に最大40時間を節約します。このプラットフォームでは、ユーザーが職務内容をアップロードし、潜在的な候補者を引き付けるためのAIの提案を受け取ることができます。Brainnerは、職務経験、学歴、スキルなどの重要なスクリーニング基準を分類し、必須および優先基準を推奨します。HR専門家は、スクリーニングプロセスを自社の採用基準に合わせるために基準をカスタマイズ、修正、追加できます。Brainnerを使用すると、ユーザーはさまざまなプラットフォームで求人情報を簡単に公開し、職務基準に基づいて候補者のプロフィールをリアルタイムで効率的にフィルタリングできます。このツールは詳細な候補者レポートを提供し、ユーザーが面接に進むべき人を判断するのに役立ちます。Brainnerは、特定のAIフィルター、バルク履歴書分析、動的候補者ランキング、個別候補者レポートなどの機能を提供し、採用プロセスを効率化します。

Brainnerのコア機能と利点は以下の通りです：

• ✔️ Brainnerを使用して面倒な履歴書スクリーニングプロセスを自動化し、数分で数百の履歴書を迅速に分析することで、HR専門家は月に最大40時間を節約し、候補者選定の全体的な精度を向上させます。
• ✔️ Brainnerを使用してスクリーニング基準を効率的にカスタマイズおよび修正し、特定の職務要件や組織基準に従った採用プロセスを調整することで、潜在的な候補者のより正確な選定を保証します。
• ✔️ Brainnerの動的候補者ランキングと個別レポートを活用して、求人情報の公開プロセスやリアルタイムの候補者フィルタリングを効率化し、HR専門家が面接選考を行う際に情報に基づいた決定を下し、採用プロセスを迅速化します。

Brainnerは以下のユーザーグループに役立ちます：